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自我Coaching日记 (六)

五月 31st, 2011 由 admin 我要留言 »

从26号开始,我们就到总部参加新生课题答辩,见到了很多公司的领导人物。没想到还见到董事长!!以下是一些领导说话,他们都是从二级企业被调到总部来的,经验丰富,实干能力强,这些是我感觉说得比较好的:

未来的骨干来自于实践——HR

当你对钱看得越多,它就离你越远,当你不看它的时候,它就自己走过来了——HR

你要什么书都看,不要太功利,大学每年100本书就是很值得借鉴的。

心态:要从要我做,变成我要做

人生在于风险!

心里想着如何取悦领导,想上升很难,如果你一心想着做事情,会有意想不到的收获,永远记着,你的领导永远比你聪明。

领导发言完后,接下来就是新员工的答辩,有一个让我印象比较深刻的,他让我得到很多启示:平时工作就要带着思考,就像他思考布吉的模式一样,根据自己的经济学知识,在结合实际情况,对公司的发展做出想法,这是一种很积极地做法。而不是要只是顾着做好手头的工作,别的什么东西都不看,应该做工作的同时,要留意别的东西。这是我值得学习的。

我们团队也参加了答辩,我是一个观众。也发生了一段小插曲。

答辩完,组长(刚毕业研究生)问我意见,我就基本上没有顾虑的和她说了,虽然也稍稍注意了有点言辞,但是语气是有点批判的。如果站在她的角度来看,我是一个新人,说话却“放得这么开”,真的是不应该。被她说了我之后,我才知道,好在她后来告诉我了,不然我可能再次犯错。

其实平时我说话不是这个样子的,也就那天,说话就有点放松了,殊不知我还是一个实习生的身份,而且在公司,说话应该也要永远的礼貌。说白了,我说话太放开了,没有意识到自己的角色是实习生,表达方式有问题。

答辩完后接下来就是各位老总和我们新生的座谈会。某总裁,他告诉我们:

1、  专注当下,只有当下才是有意义的,未来由现在决定。鼓励看帕克街鱼市场视频,还建议我们看“鱼”和“人本哲学”这本小说。

2、  好好学习,天天向上(最好是工作的同时学一些财务,管理,投资,还要学儒家)。

最后一天的时候,经理找我我谈话,可以感觉到这是他的肺腑之言,也和各位老总说的不谋而合。

如何成长的更快?

1、  在总部很多事情都是“面”,下面企业很多是“点”,他认为做事情一定要和下级企业,基层人员联系,不然做出的决定没有实际的价值。所以有事没事,多和下面的人交流。

2、  做事情,最怕的就是轻浮,要做就要做得有深度,要挖掘,多问几个为什么。不是只是别人给你做一件事情,你去上网搜一搜,把资料整合,很快速度的完成,以为自己弄得很快很好,沾沾自喜。这是很忌讳的。要做就要挖掘深度,就如食品安全法你来写,你就要充分的做调研,多问基层人员,这样写出来的东西才算完成。有些时候事情很急要你做,你匆匆忙忙弄完之后,你别以为就完事了,结束后你还要做深度的调研,必要时还可以对领导说:“这份东西时间比较紧,有些东西我没法深入的去调研,我是根据自己的资料和想法写的,如果有不足,请您多多指正!如果您有需要,我会在之后的时间做一份调研,过几天给您一份详细的报告。”

3、  谦虚是沟通的根本。这句话就能够在他和我的聊天中体现,他和我说:“现在我说的话不一定是正确,希望以后能够对你有所好处。”我说以后还要向你多多请教,他说“没有没有,别说请教,请教就说不上,要说就说交流。”多么的谦虚!!!

4、  以后工作除了上面说的这些,还要有运气,所以我们要时时刻刻都准备好,因为机遇来了,你没有准备,是没有用的,机遇走了也很可能就没有了,要时时刻刻做好自己!

5、  他提到了昨天接受人大代表的检查差点出了事,也用这一件事情提醒我,任何一个人出的差错都会积累,积累到一定程度,就会要你还债,很可能让你失去工作。他督促我要做好自己本分的工作,把自己的工作做出色,别人来做也不能够比你做的更好。

最让我心烦意乱的就是和人力资源的人交流,那是最后一天,我找到他:

“今天是实习的最后一天,我想过来拿总结的那张表”

“什么最后一天,在这里永远没有最后一天”……“你还专门请假到这里?给我打个电话就可以了,怎么跑过来了”

……

他的语气有点重,我当时还在解释,现在想起来真是微不足道。我知道我做错了——我不应该说今天是实习的最后一天,这样会给人感觉不好,如果我换做是他,我会觉得这个人原来在算计着最后一天,等着结束。

遇到这一种情况,经过思考,我觉得以后应该这样做:

1、  必须说话礼貌。我只是实习生,我还是晚辈,这样做不对。

2、  说话太随意,该严肃的还是要严肃点。

3、  遇到这一种突发情况,如果没有想好怎么说,要先停一下。一紧张,什么事情都可能发生。

Daniel Zheung
2011年5月31日

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