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自我Coaching日记 (六)

五月 31st, 2011

从26号开始,我们就到总部参加新生课题答辩,见到了很多公司的领导人物。没想到还见到董事长!!以下是一些领导说话,他们都是从二级企业被调到总部来的,经验丰富,实干能力强,这些是我感觉说得比较好的:

未来的骨干来自于实践——HR

当你对钱看得越多,它就离你越远,当你不看它的时候,它就自己走过来了——HR

你要什么书都看,不要太功利,大学每年100本书就是很值得借鉴的。

心态:要从要我做,变成我要做

人生在于风险!

心里想着如何取悦领导,想上升很难,如果你一心想着做事情,会有意想不到的收获,永远记着,你的领导永远比你聪明。

领导发言完后,接下来就是新员工的答辩,有一个让我印象比较深刻的,他让我得到很多启示:平时工作就要带着思考,就像他思考布吉的模式一样,根据自己的经济学知识,在结合实际情况,对公司的发展做出想法,这是一种很积极地做法。而不是要只是顾着做好手头的工作,别的什么东西都不看,应该做工作的同时,要留意别的东西。这是我值得学习的。

我们团队也参加了答辩,我是一个观众。也发生了一段小插曲。

答辩完,组长(刚毕业研究生)问我意见,我就基本上没有顾虑的和她说了,虽然也稍稍注意了有点言辞,但是语气是有点批判的。如果站在她的角度来看,我是一个新人,说话却“放得这么开”,真的是不应该。被她说了我之后,我才知道,好在她后来告诉我了,不然我可能再次犯错。

其实平时我说话不是这个样子的,也就那天,说话就有点放松了,殊不知我还是一个实习生的身份,而且在公司,说话应该也要永远的礼貌。说白了,我说话太放开了,没有意识到自己的角色是实习生,表达方式有问题。

答辩完后接下来就是各位老总和我们新生的座谈会。某总裁,他告诉我们:

1、  专注当下,只有当下才是有意义的,未来由现在决定。鼓励看帕克街鱼市场视频,还建议我们看“鱼”和“人本哲学”这本小说。

2、  好好学习,天天向上(最好是工作的同时学一些财务,管理,投资,还要学儒家)。

最后一天的时候,经理找我我谈话,可以感觉到这是他的肺腑之言,也和各位老总说的不谋而合。

如何成长的更快?

1、  在总部很多事情都是“面”,下面企业很多是“点”,他认为做事情一定要和下级企业,基层人员联系,不然做出的决定没有实际的价值。所以有事没事,多和下面的人交流。

2、  做事情,最怕的就是轻浮,要做就要做得有深度,要挖掘,多问几个为什么。不是只是别人给你做一件事情,你去上网搜一搜,把资料整合,很快速度的完成,以为自己弄得很快很好,沾沾自喜。这是很忌讳的。要做就要挖掘深度,就如食品安全法你来写,你就要充分的做调研,多问基层人员,这样写出来的东西才算完成。有些时候事情很急要你做,你匆匆忙忙弄完之后,你别以为就完事了,结束后你还要做深度的调研,必要时还可以对领导说:“这份东西时间比较紧,有些东西我没法深入的去调研,我是根据自己的资料和想法写的,如果有不足,请您多多指正!如果您有需要,我会在之后的时间做一份调研,过几天给您一份详细的报告。”

3、  谦虚是沟通的根本。这句话就能够在他和我的聊天中体现,他和我说:“现在我说的话不一定是正确,希望以后能够对你有所好处。”我说以后还要向你多多请教,他说“没有没有,别说请教,请教就说不上,要说就说交流。”多么的谦虚!!!

4、  以后工作除了上面说的这些,还要有运气,所以我们要时时刻刻都准备好,因为机遇来了,你没有准备,是没有用的,机遇走了也很可能就没有了,要时时刻刻做好自己!

5、  他提到了昨天接受人大代表的检查差点出了事,也用这一件事情提醒我,任何一个人出的差错都会积累,积累到一定程度,就会要你还债,很可能让你失去工作。他督促我要做好自己本分的工作,把自己的工作做出色,别人来做也不能够比你做的更好。

最让我心烦意乱的就是和人力资源的人交流,那是最后一天,我找到他:

“今天是实习的最后一天,我想过来拿总结的那张表”

“什么最后一天,在这里永远没有最后一天”……“你还专门请假到这里?给我打个电话就可以了,怎么跑过来了”

……

他的语气有点重,我当时还在解释,现在想起来真是微不足道。我知道我做错了——我不应该说今天是实习的最后一天,这样会给人感觉不好,如果我换做是他,我会觉得这个人原来在算计着最后一天,等着结束。

遇到这一种情况,经过思考,我觉得以后应该这样做:

1、  必须说话礼貌。我只是实习生,我还是晚辈,这样做不对。

2、  说话太随意,该严肃的还是要严肃点。

3、  遇到这一种突发情况,如果没有想好怎么说,要先停一下。一紧张,什么事情都可能发生。

Daniel Zheung
2011年5月31日

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“为什么”的束缚

五月 25th, 2011

去文山湖,像往常一样开始捡人类带给大自然的垃圾,捡到中途,突然听到一个声音,好像是对我说的:

“你什么时候开始的?”(是一个慈眉善目的先生)

我说:“你是说这个吗?(我指了指手中的烟头)”

他说:“是”,我说:“上个礼拜”,

他说:“你们是有组织的还是你自己一个人”

我说:“没有组织,我自己一个做的”

他问:“哦,我发现小孩子做这件事很容易,大人做这件事就很难!你为什么要做这件事呢?”

他这一个“为什么”问住了我,我开始有点语无伦次:“因为自己上次就这样做了”,

他又问:“为什么呢?”我脑子一片空白,开始寻找答案,他问:“你是觉得想让校园美一点吗?”我这时自己没有思考的细语:“我就是想对大自然好一点!”

回来的路上我并没有思考自己为什么这么做,而是发现自己是没有为什么地就那样做了。

我发现自己在做这件事的时候就是一个孩子,没有思考,没有杂念,没有那么多的:“为什么”,所以才让这件事变的理所当然,变的自然,变得简单。

我突然醒悟到大人为什么那么多的束缚,因为他们太多的“为什么”,在做一件好事的时候会问“为什么?”,小孩犯错的时候会追究“为什么?”,拿工资拿少了会问:“为什么?”拿多了还是会问:“为什么?”,就是这样我们因为很多的“为什么”而开始忽略了很多单存却真实的的东西,就像太阳又要升起来了,天上的星辰开始闪烁了,人行道路边的花盛开了,天上的鸟儿开始回巢了……

突然领悟了孔子说的一句话:“世界上万事万物,除了形相异,其本质不过都是一物罢了”。

你最应该问“为什么”的时候就是在你问为什么的时候。

杨柳
深圳大学
2011年5月25日

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驿站中启发的“安全感”

五月 24th, 2011

如果老板骂了员工,员工第二天害怕老板,那么他很可能就是一个被恐惧所操控的人。其实第二天没有必要这样做,该怎么做就怎么做,把错误的地方改过来就好了,不用被恐惧控制。

安全感就是你内心中“第一个”感觉,也是最真实自我的体现,它是不带任何情绪的,有了它你可以有安全感。小孩子为什么一生出来连老虎都不怕,那是因为他找到了这个“第一”感觉,让他有安全感。那么如何才能找到这个安全感呢?就是没有杂念,没有自我对话,在这种状态下不断的去发现。它是需要寻找的,需要不断地尝试的,不容易找到。而且,很重要的一点,它不是从你的脑袋中产生的,而是从你的身体产生的。就如动物能够感受到地震一样,靠的并不是他的头脑,而是他的身体。折射到生活当中,有些时候去做某些事情,自己觉得那样做没有错,但是心里面会有拒绝的感觉,这一种感觉就有可能是你的“第一感觉。”

Daniel Zheung
2011年5月24日

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面对自己,爱一直都在

五月 18th, 2011

也许写这一篇文章是对我很大的一个挑战,因为我要去直白直接地去面对我的这一个态度。这一个态度跟随我很多年,支撑我很多年,当它不断膨胀的时候,我开始觉得不对劲,但是只是隐约地觉得不对劲。

我是怎么觉得不对劲的呢?我开始发现我会惹很好脾气的人生气;我发现我在面对一些比我强的人的时候我会下意识去贬低对方;我发现每当有人在我面前赞美某个人某方面很精通做得很出色的时候,我会故意不以为然,心里有这么一个声音:车,她有什么厉害的?我比她更厉害啦!

哇,不得了。因为全世界都不够我厉害,身边的人全是蠢蛋,只有我一个人最厉害!

更加不得了的是,我发现我更加愤怒,随之而来是巨大的失落,似内心有一个巨大的洞,希望拿一些东西填补它,希望可以得到一个圆满。

这种“我是对的,我永远是对的”的态度,慢慢慢慢培养出我内心一个巨大的膨胀感,膨胀到一定程度的时候极其危险,随时爆炸。且不说跟身边的人的关系有多差劲,对于我自身的健康来说,也是很不利的。那一段时间我的身体十分十分差,我为了实现我的自我膨胀感,不断地忙碌,毫无意义地忙碌,一心只希望得到别人的认可,满足我的膨胀感,证实我的膨胀感。

但是问题是为什么我一定是对的?为什么我要我对?

我不一定是对的。

为什么我希望我对?

也许不过是为了得到你们的一点点爱与关心,也许不过是像小猫一样去蹭蹭你的脚,希望你摸摸我的头。爱我,关心我,有那么难吗?非要我去毫无意义地去忙碌,得到外在的成就,才能换得你的肯定和认可?

……

……

……

教练说过一句话,绝大部分时候人们做任何事说任何话,都是基于两个情绪:爱与恐惧。我为了爱而奋斗,因为恐惧不被爱而忙碌。

是不是还会有其它的途径去被爱?

我问我自己。

爱有没有可能是无条件的?我问我自己。

又或者,爱是不是一直都在的?

以上文字写于一个月之前。

一个月后:

其实我本就是个“完整的人”。我本就完整,何苦去寻找?过去我一直寻寻觅觅,希望得到我想要的答案,但是答案一直就摆在我面前。

正如爱,早已包围着我。一直都在。

薛惠娟
深圳大学
2011年5月18日

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